今年共有50名2015年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生加盟浙水股份，8月4日至5日集團公司在八樓會議室舉行為期兩天的2015年新員工入職前培訓(xùn)活動。
    培訓(xùn)會上集團公司董事長、黨委書記蔣文龍對新員工的到來表示了熱烈的歡迎。蔣董從企業(yè)的資質(zhì)、發(fā)展歷程、市場開拓、人才結(jié)構(gòu)等方面向新員工做了全面綜合的介紹，對新入職的員工如何轉(zhuǎn)換角色、提高社會融合度作了細心指導(dǎo)。他要求新員工積極學(xué)習(xí)，豐富個人的專業(yè)知識、鍛煉提高工作能力；要愛崗敬業(yè)，立足本職工作，盡快融入工作環(huán)境，調(diào)整心態(tài)，努力發(fā)展成長為企業(yè)的骨干力量；要學(xué)會規(guī)劃目標(biāo)，牢固樹立責(zé)任心和競爭意識，在工作中為實現(xiàn)社會價值和自我價值的升華而努力奮斗。
    為期兩天的培訓(xùn)課程，集團公司制定了詳細的培訓(xùn)計劃，各有關(guān)部門負責(zé)人對新員工進行了公司各方面介紹，內(nèi)容涵蓋企業(yè)施工技術(shù)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)教育、企業(yè)黨建和工會工作、共青團工作和人力資源管理等，使新員工在進入工作崗位前能夠比較全面認識和了解集團公司有關(guān)情況和相關(guān)制度，為實現(xiàn)與企業(yè)的共同發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，新員工紛紛表示，將盡快投入到生產(chǎn)第一線，發(fā)揮專長，培養(yǎng)能力，為集團公司的快速發(fā)展貢獻自己的知識和力量。
    2015年公司招收50位應(yīng)屆大學(xué)生，是近年來招收人數(shù)較多的一年。截至目前，所有新員工都已分配到基層單位各部門，在那里他們將帶著青春與夢想和企業(yè)共同成長，助推企業(yè)更快更穩(wěn)定的開拓進步。