浙江省第一水電建設(shè)集團(tuán)股份有限公司，前身為浙江省水利廳所屬的浙江省水電建筑第一工程處，成立于1965年；2000年，改制為浙江省第一水電建設(shè)有限公司；2007年，企業(yè)完成整體改制，組建成立浙江省第一水電建設(shè)集團(tuán)有限公司；2011年，實現(xiàn)股份制改造，更名為浙江省第一水電建設(shè)集團(tuán)股份有限公司。公司是一家以水利水電施工為主業(yè)，同時兼具港口與航道、市政公用、地基與基礎(chǔ)、公路、房屋建筑等多項資質(zhì)的建筑施工企業(yè)。公司還在龍游、浦江、云南盧江等地投資水電站，并投資舟山船務(wù)、三門房產(chǎn)以及其他實業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有注冊資本金3.0168億元，年實現(xiàn)施工產(chǎn)值20億元。各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在省內(nèi)乃至國內(nèi)同行名列前茅。為全國優(yōu)秀施工企業(yè)、浙江省文明單位、杭州市先進(jìn)職工之家。
　　多年來，公司致力于企業(yè)市場責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、用工責(zé)任和公益責(zé)任等社會責(zé)任建設(shè)，特別是2013年以來，企業(yè)按照“營造一個氛圍，建立一套機(jī)制，培育一支隊伍， 創(chuàng)建一批品牌，塑造一個形象”的原則，扎實開展社會責(zé)任建設(shè)工作，取得了積極的成效。

　　營造一個氛圍。2008年以來，公司深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，2010年，企業(yè)被杭州市人民政府命名為杭州市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)。2011年起，公司在鞏固創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系成果的基礎(chǔ)上，積極開展企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)活動。公司首先成立了由董事長（法人代表）為組長，總經(jīng)理、副總經(jīng)理兼工會主席為副組長，由工會、辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、生產(chǎn)安全部、勞動人事部、財務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人組成的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實對應(yīng)責(zé)任部門，如確定公司辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、財務(wù)部等對口負(fù)責(zé)市場責(zé)任建設(shè)；生產(chǎn)安全部、生產(chǎn)技術(shù)部對口負(fù)責(zé)環(huán)境責(zé)任建設(shè)；工會、勞動人事部、生產(chǎn)安全部對口負(fù)責(zé)用工責(zé)任建設(shè)；工會、辦公室對口負(fù)責(zé)公益責(zé)任建設(shè)等，公司機(jī)關(guān)及各部門協(xié)助相關(guān)部門做好社會責(zé)任建設(shè)，同時還建立了協(xié)調(diào)、檢查、督促和考核機(jī)制。公司還利用動員會議、專題會議、專業(yè)會議等和公司內(nèi)部的宣傳途徑，在企業(yè)掀起社會責(zé)任建設(shè)的宣傳鼓動熱潮，形成濃郁的氛圍，為社會責(zé)任建設(shè)活動的全面開展起到了良好的促動作用。

　　建立一套機(jī)制。公司從制度建設(shè)入手，力求在企業(yè)內(nèi)部建立健全一套比較完備制度、機(jī)制。2012年，企業(yè)完成股份制改造以后，對企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)行了全面的整理、修訂、完善，形成了一整套包括企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)在內(nèi)的制度、機(jī)制。如在市場責(zé)任建設(shè)方面，公司建立了《公章管理制度》、《合同管理制度》、《工程技術(shù)管理制度》、《工程質(zhì)量獎罰制度》、《技術(shù)進(jìn)步管理辦法》《經(jīng)營管理制度》、《財務(wù)管理制度》以及圍繞ISO9000質(zhì)量管理體系的一系列規(guī)范、制度等，同時還有相應(yīng)的工作程序和監(jiān)督檢查辦法；在環(huán)境責(zé)任建設(shè)方面，公司制定了《標(biāo)準(zhǔn)化工地示范手冊》、《安全生產(chǎn)、文明施工管理辦法》以及圍繞ISO14000環(huán)境管理體系的一系列規(guī)范、制度等，根據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)實際，定期不定期地對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行檢查督促考核獎勵處罰；在用工責(zé)任建設(shè)方面，公司推行全員勞動合同制，實行干部聘任制，完善了《勞動規(guī)章制度》、《工資管理辦法》、《勞務(wù)市場管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《招用民工、臨時工的安全管理規(guī)定》、《安全技術(shù)操作規(guī)程》等規(guī)章制度以及圍繞OHSAS18000職業(yè)健康與安全體系的一系列規(guī)范、制度等，有一套切實保障勞動者合法權(quán)益的機(jī)制；在公益責(zé)任建設(shè)方面，公司建立了《企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)制度》并積極參與公益慈善、幫扶共建等活動。正是一系列的制度、機(jī)制的建立、健全與完善，為企業(yè)開展和諧勞動關(guān)系和社會責(zé)任建設(shè)奠定了基礎(chǔ)性的條件。
　　培育一支隊伍。公司注重企業(yè)職工隊伍、骨干隊伍和干部隊伍的建設(shè)，堅持以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育干部職工，培育建設(shè)一支能適應(yīng)、促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展和企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的職工隊伍。企業(yè)按時足額為全體職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、女工生育、失業(yè)、工傷保險和住房公積金；定期由公司行政主要領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)工會代表職工按照相應(yīng)規(guī)程簽訂《集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《工資協(xié)議》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議》；公司總部及各基層單位，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點和職工狀況，組織開展豐富多彩的勞動競賽、文體活動和職工療休養(yǎng)活動。公司實施“素質(zhì)提升工程”，組織職工文化知識學(xué)習(xí)和技術(shù)技能培訓(xùn)。2013年，全年組織558人次參加了47期各類培訓(xùn)班，目前，公司有各類專業(yè)技術(shù)職稱人員380人，占職工總?cè)藬?shù)的64.23%，其中高級技術(shù)職稱88人；大專以上學(xué)歷人員381人，占了職工總數(shù)的六成以上，其中本科以上學(xué)歷183人；擁有各類有效證書1652本（次），其中建造師174本（次）。高素質(zhì)的職工隊伍是企業(yè)發(fā)展、承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的重要基石。

　　創(chuàng)建一批品牌。公司堅持將爭創(chuàng)企業(yè)品牌作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要的工作，作為向社會體現(xiàn)責(zé)任的重要途徑。公司每年都制定產(chǎn)品（工程）創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，并落實部門（單位）和專人負(fù)責(zé)。近年來，公司創(chuàng)建了一大批國家、省（部）、市級優(yōu)質(zhì)工程，其中曹娥江大閘樞紐工程獲國家優(yōu)質(zhì)工程（魯班獎）、中國土木工程詹天佑獎和省優(yōu)質(zhì)工程（錢江杯）；德清大閘改建工程、杭州客運(yùn)中心站一期工程、杭州繞城公路東段下沙大橋工程、杭州市委黨校遷建工程1標(biāo)段、嘉興市海鹽東段圍涂一期工程、浙東引水蕭山樞紐工程、錢江新城28號地塊1標(biāo)段、錢塘江北岸省管海塘標(biāo)準(zhǔn)塘工程、錢塘江北岸險段標(biāo)準(zhǔn)海塘工程、紹興市湯浦水庫工程、四川青川竹園鎮(zhèn)陳家壩防洪工程、四川青川竹園鎮(zhèn)梁沙壩防洪工程、余姚市四明湖水庫除險加固工程等獲浙江省建設(shè)工程錢江杯獎；錢塘江杭州市城市防洪堤一期工程、二期工程、三里新城二期BC組團(tuán)1標(biāo)段獲杭州市“西湖杯”優(yōu)質(zhì)工程。正是這一大批優(yōu)質(zhì)工程，使企業(yè)贏得了較好社會榮譽(yù)和信譽(yù)，也體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任。
　

　  塑造一個形象。多年來，企業(yè)通過積極參加各類社會活動，特別是各級政府和單位組織的各類公益活動，樹立良好的社會形象，回報社會。近年來，公司參與并榮獲了浙江省殘疾人福利基金會“愛心浙江扶殘助學(xué)愛心單位”，浙江日報集團(tuán)“光榮浙商.首席公益官CWO”,杭州市委、市政府“杭州市對口支援青川災(zāi)后恢復(fù)重建先進(jìn)單位”,杭州市第十八屆運(yùn)動會組委會“杭州市第十八屆運(yùn)動會杰出貢獻(xiàn)單位”等活動及稱號。幾年來，通過全體職工的共同努力，公司先后榮獲了“全國水利系統(tǒng)先進(jìn)集體”，“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”，“全國建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”，“全國優(yōu)秀水利企業(yè)”，“全國重質(zhì)量、守誠信優(yōu)秀示范單位”；“浙江省文明單位”，“浙江省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)”，“2013浙商最具投資價值企業(yè)”，“2014浙商全國500強(qiáng)”；“杭州市先進(jìn)建筑施工企業(yè)”等一大批榮譽(yù)稱號，塑造了企業(yè)在社會良好的形象，也贏得了社會各界的廣泛支持和贊許。

　　幾年來，公司堅持企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)履行市場責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、用工責(zé)任和公益責(zé)任的自覺性、主動性和創(chuàng)新性，促進(jìn)了企業(yè)和職工合法權(quán)益的維護(hù)和企業(yè)的健康和諧穩(wěn)定發(fā)展，取得一些成績。同時，我們也深深感到，對照《企業(yè)社會責(zé)任評價規(guī)范》，對照先進(jìn)企業(yè)，我們還存在著許多不足和差距，值得我們進(jìn)一步的改進(jìn)和提高，我們有信心有決心改進(jìn)不足，減少差距，取得更大更新更好的成績，履行責(zé)任，回報社會。